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              堅持理念引導 豐富安全載體 創新管理機制

              發布時間:2013-04-20 10:33:13 點擊數:132次
               

                                         堅持理念引導 豐富安全載體 創新管理機制
                                           錢營孜礦著力構建特色安全文化體系

              近年來,錢營孜礦始終堅持以安全理念為“根”,以安全管理為“干”,以安全環境為“基”,圍繞求新、求變做文章,不斷探求加強安全文化建設的新方式、新方法,逐步形成了具有夾河特色的安全文化體系,促進了礦井安全生產形勢持續穩定。
                 堅持理念引導,全力營造上下同欲的良好氛圍。該礦始終堅持“安全惟一”、“安全就是企業最大效益”等理念,大力營造強勢的安全教育氛圍,并通過多年積累,形成了以班前會安全宣教到生產作業現場“傳幫帶”的安全教育“一條線”;以報紙、電視、網絡、板報、櫥窗為載體的視覺、聽覺、感覺立體安全宣傳“一陣地”;以區隊會議室、職工活動室為主的安全教育“一園地”的全方位安全教育形式。通過反復給職工算清安全政治賬、經濟賬、親情賬、社會賬、名譽賬、自由賬、健康賬,讓職工明白只有上標準崗、干標準活、做好安全,才是最大的經濟效益,才能提高當期收入和幸福指數;通過安全專欄、安全牌板、安全漫畫展等形式,強勢灌輸“安全事故不能出、不敢出、出不起”和“三違”行為零容忍、執行制度零偏差、安全零事故、安全零起點的“四零”理念,營造了濃厚的安全文化氛圍,實現了由“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的三大轉變。
                 豐富安全載體,提高安全文化建設的滲透力。該礦通過大力倡導“學習化工作、工作化學習”風氣,緊貼安全生產實際,對全礦職工進行安全生產應知應會知識學習,不斷提高職工安全知識水平;充分發揮夏伯黨煤炭行業技能大師學習室的作用,積極開展技術比武和技術創新,不斷提高職工安全操作水平和裝備可靠性,促進了礦井安全生產。將安全新理念、安全警語、全家福制作成牌板,懸掛于井上下安全文化長廊、主要人行通道和硐室內,形成了強大的安全視覺沖擊力,并得到了省、市及集團公司領導的高度評價。積極組織安全文藝小分隊深入基層進行演出,組織幼兒園小朋友到基層單位開展“小手拉大手,安全齊幫手”宣教,讓職工在寓教于樂中接受安全教育,增強安全意識。
              創新管理機制,構建礦井特色安全文化體系。該礦在日常安全文化建設中,通過不斷創新安全宣傳教育機制、安全培訓機制、自主管理機制、安全激勵機制和科技保安機制,使安全文化建設工作產生出不竭動力,逐步形成了具有夾河特色的安全文化體系。嚴格執行礦、區隊、班組“三級”培訓制度,抓好新工人崗前培訓;結合礦井安全生產技術攻關的焦點、難點,扎實開展課題式教育培訓,逐步形成了“選題、培訓、考核、評估、總結”為一體的課題培訓新路子。以抓基礎抓基層、提高工程內在質量為切入點,建立健全區隊、班組、職工自我管理的長效機制,全面實施安全質量“聯保、互保、關聯”的安全管理責任制,形成了人保班、班保隊、隊保區、區保礦的全員保安全格局,逐步實現了由“被動抓安全”向“自覺保安全”的轉變。通過正負激勵,強化安全生產目標管理和責任考核,直觀、動態地反映職工安全業績和獎懲情況,進一步增強了各級管理人員和廣大職工的安全生產責任心。緊緊圍繞制約礦井安全生產的難題進行科研攻關,加強與科研院所的合作,近年來共取得科研成果50余項,其中HEMS降溫工程、深井支護技術、感知礦山物聯網工程具備了國際領先水平,為礦井安全生產打下了堅實的基礎。


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